《全国年节及纪念日放假办法》是如何规定的

全国年节及纪念日放假办法
  
  (1949年12月23日政务院发布　根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订　根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订　根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)
  
  第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
  
  第二条　全体公民放假的节日：
  
  (一)新年，放假1天(1月1日);
  
  (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
  
  (三)清明节，放假1天(农历清明当日);
  
  (四)劳动节，放假1天(5月1日);
  
  (五)端午节，放假1天(农历端午当日);
  
  (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
  
  (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
  
  第三条　部分公民放假的节日及纪念日：
  
  (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
  
  (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
  
  (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
  
  (四)中国人民解放军建立纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
  
  第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
  
  第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
  
  第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
  
  第七条　本办法自公布之日起施行。
  
  我们需要了解的是一般的新年放假是为一天的，而春节放假则是三天，其中包括初一到初三，而对于企事业单位的员工来说，何时放假都是由相关的部门先行计划好，之后员工可根据自己的自身情况来调整假期。
  
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