025-84110110
没签劳动合同怀孕可以随时离职吗?
其实没签劳动合同，并不意味着怀孕女职工可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。综上所述，女职工没签劳动合同怀孕可以随时离职吗?如果要按照严格意义来说的话是不能“随时”离职的，尽管没有劳动合同的约束，也应当按照程序来。突然离职对怀孕的女职工来说就会损失一大笔赔偿金，因为没有合同但只要有劳动事实的存在，怀孕的女职工也能享受单位对孕妇的特殊待遇。
遇到相关问题，欢迎联系德本律师，手机：025-84110110
@德本律师简介：德本律师事务所成立于2007年，是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享，人员配置优化，法律门类齐全，能...More>>
·工会劳动争议调解范围包括哪些
工会劳动争议调解范围包括哪些一、工会劳动争议调解范围企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作，包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争......
·鉴定死人笔迹的流程是什么
鉴定死人笔迹的流程是什么一、鉴定死人笔迹的流程是什么?1、由一方当事人在举证期前向法院提起申请;2、经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本......
·盗窃罪逮捕的条件是什么？
一、盗窃罪逮捕的条件是什么?条件：1.有证据证明有犯罪事实。根据有关规定，有证据证明有犯罪事实是指同时具备下列情形：(1)有证据证明发生了犯......
·原告没有身份证可以起诉被告吗
没有对方身份证也是可以起诉的。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二......
·有限责任公司股东承担什么责任？
有限责任公司股东承担什么责任？有限责任公司是公司的一种呢主要形式，一些规模比较小的公司都是该类公司。按照公司法规定，成立有限责任公司，股东......
·间谍罪怎么判刑才合适？
间谍就是指采取不择手段地途径窃取国家企业或者个人的秘密或情报的人员。我国法律中所规定的间谍罪中的间谍是指窃取国家、企业、个人的秘密造成国家社......
·公司法公司治理都有哪些规定？
公司法是为了规范公司行为而设置的一种法律，公司法可以使得公司的治理更加合乎规范，那么，有关公司法公司治理都有哪些相关规定呢？可能有一些人对于......
·股东变更登记材料都有哪些
股东变更登记材料都有哪些1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章);3、公......
·房屋过户给子女,怎样过户更省钱？
在中国人的普遍观念中，父母的房产都是留给自己的子女的，迟早有一天会把房屋过户给子女。但您知道应该采取怎样的方式，才能比较划算地把房屋过户给子......
