一般来说劳动者与用人单位签订了劳动合同
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的,需要重新签订协议。劳动合同主体变更方式实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。第一种方式是员工辞职然后与第三方企业签定新的劳动合同。第三方企业在发给员工的要约中必须明确规定,只有员工向原企业提出辞职,要约才能生效。这样做的好处在于原企业无需为此支付经济补偿金,但是第三方企业对于员工将会给出较高的待遇以获取员工的同意。第二种方式是企业与员工协商终止劳动合同。为此企业可以签订协议,约定由第三方企业负担向员工支付的经济补偿金。第三种方式是三方协商转让,约定由第三方企业承继原企业在劳动合同项下的权利义务,但第三方企业可以与员工进行协商变更。这种方法应当约定员工的工龄继续计算,并且在原合同项下的权利应当得到保障。如此,企业将无需立即支付经济补偿金,而员工的合法权益也并不受到任何损害。
法律依据
《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。以上就是对变更劳动合同主体协议是否要重签这一问的具体的回答。从上述内容中我们可以知道如果是公司的名称以及法人代表发生了变化那么是肯定要重签,这是为了保证合同的合法效益能够继续下去。希望上述的文章内容可以帮助到你,最后感谢您的阅读。
遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·私募基金需要先备案再投资吗?
私募基金需要先备案再投资吗?一、私募基金私募投资基金,简称私募基金,是指以非公开方式向合格投资者募集资金设立的投资基金,包括资产由基金管理人......
·不给生活费算不算遗弃
一、不给孩子抚养费算不算遗弃?一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成......
·统一年产值与征地区片综合地价,土地补偿按什么来确定?
统一年产值与征地区片综合地价,土地补偿按什么来确定? 一、统一年产值与征地区片综合地价,土地补偿按什么来确定? 《征地统一年产值标准测......
·夫妻婚后房产离婚怎么分
夫妻婚后房产离婚怎么分1、婚后一方以个人财产出资,房产登记在一方名下,离婚房产归谁?婚后一方以个人财产出资买房,取得房产证的,应该属于购房者一......
·房屋抵押贷款最长期限是多久?
有时候我们可能需要一笔很大的支出,但是手头比较紧马上拿不出那么多钱,这时候我们很容易就想到去向银行贷款。银行贷款需要对个人信息做个很详细的了......
·诉讼时效的中断短信承认合法吗?
短信承认可以导致诉讼时效的中断吗?诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事......
·故意杀人致死应该怎么量刑处罚
在故意杀人中,造成的最严重的后果可以说就是导致了受害人的死亡,即实际造成了人员死亡的结果。而在这种情况下往往对行为人的处罚也是很重的,那此时......
·取得补偿金放弃继承权后悔如何处理?
取得补偿金放弃继承权后悔如何处理?取得补偿金放弃继承权后悔分情况处理,继承人放弃继承后是否可以反悔,分两种情况考虑。1、在遗产处理前或在诉讼进......
·斗殴赔偿责任比例是多少?
我国的人身赔偿解释条例对于斗殴赔偿责任比例做出了明确的规定。对于打架斗殴的赔偿需要视受害人的受伤的程度而定,如果受害人受伤程度比较轻的,对于......
·劳动合同第62条具体是什么内容
劳动合同第62条具体是什么内容一、劳动合同第62条具体是什么内容劳动合同法 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提......
·强奸罪适用逮捕应当具备的条件是什么?
一、强奸罪没证据能批捕吗如果没有证据的,是不能批捕的。二、适用逮捕应当具备的条件(一)有证据证明有犯罪事实。这是逮捕的证据条件、事实条件......