025-84110110
根据我国法律规定工伤鉴定不出等级怎么赔偿？
一、根据我国法律规定工伤鉴定不出等级怎么赔偿?
没有鉴定上级别的工伤只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
工伤医疗待遇
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院期间，由工伤保险基金按照统筹地区规定的标准支付住院伙食补助费。
停工留薪期待遇
暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。
二、根据我国法律规定工伤鉴定七级能赔多少?
主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：
1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，所以归纳下表，以方便朋友们查阅：
北京市
2004年北京市人民政府第140号政府令
北京市实施《工伤保险条例》办法
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
《关于北京市机关、事业单位工作人员工伤认定的通知》中规定：在北京市机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位工作的人员发生工伤，在国家尚未出台新的政策之前，其工伤认定暂按照《工伤保险条例》的规定执行。自本通知下发之日起(二○○五年一月十九日)，各区县劳动保障行政部门按照《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》的规定受理工伤认定申请。
天津市
天津市人民政府(2003年)津政令第012号
《天津市工伤保险若干规定》
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30个月，六级伤残为25个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金50%以上的部分，从工伤保险基金中支付。
1996年10月1日前发生工伤的职工，经审核确认需要治疗和配置辅助器具的费用，自2004年7月1日起从工伤保险基金支付。
1996年10月1日后至本规定实施前发生工伤的职工，被鉴定为一至四级伤残并达到退休年龄的，应当办理退休手续。
上海市
2004年上海市人民政府令第29号
《上海市工伤保险实施办法》
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项合计标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月本市上年度职工月平均工资。
一次性伤残补助金按照工伤人员负伤前一月缴费工资为基数计算，低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照工伤人员负伤前上年度全市职工月平均工资标准确定。
因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。
河北省
河北省劳动厅办字[2003]147号
河北省工伤保险实施办法
一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准合计为解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为计算基数，五级66个月、六级54个月、七级36个月、八级28个月、九级20个月、十级12个月。
工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按10%支付。
首先需要明确的是，如果没有达到等级要求，那么就不能够享受相关的赔偿。其次就是他可以享受的是医疗保险待遇以及停工留薪待遇。可能您对于某个地方还是不太清楚建议咨询律师。
遇到相关问题，欢迎联系德本律师，手机：025-84110110
@德本律师简介：德本律师事务所成立于2007年，是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享，人员配置优化，法律门类齐全，能...More>>
·2023工伤鉴定时间到完成要多长时间？
用人单位职工在工地上或者是工作单位上班受到一些意外伤害是在所难免的，但是在发生了这些意外之后我们要进行工伤认定这也是肯定的，但是随着社会在变......
·委托代理终止的法定情形有哪些？
委托代理终止的法定情形有哪些1、被代理人取得或者恢复民事行为能力。《民法典》（2021年1月1日起实施）第17、18条规定：“18周岁以上的公民是成年人，......
·基准刑调整后能低于法定刑吗
根据最高人民法院《人民法院量刑指导意见》量刑情节分为法定量刑和酌定量刑情节。量刑时应当充分考虑各种量刑情节，根据案件的具体情况以及量刑情节的......
·签合同前该不该交定金?
签合同前该不该交定金?一、签合同前该不该交定金?定金的一个很大的优点就是具有约束力，如果买卖双方有一方终止合同，都可以称之为违约。例如您看......
·疫情期间上报虚假信息构成犯罪吗
疫情期间上报虚假信息，涉嫌瞒报疫情，可能构成传染病防治失职罪、危害公共安全罪；法律依据：（1）《刑法》第四百零九条：从事传染病防治的政府卫生行......
·汽车追尾事故责任怎么认定？
汽车追尾事故责任怎么认定1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任。2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要......
·什么是确认之诉？
什么是确认之诉？一、确认之诉的基本含义确认之诉是指原告请求人民法院确认自己与被告之间存在或不存在某种法律关系存在或不存在的请求。确认之诉......
·工伤伤残待遇包括哪些？
工伤伤残待遇包括哪些？一、工伤伤残待遇包括哪些(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助......
·员工欠薪申请企业破产
员工欠薪申请企业破产现实生活中，许多公司因为欠员工的工资，因为无法支付员工工资。因此员工只好申请企业破产。但是员工是没有这个资格申请企业破产......
·用人单位开除员工如何赔偿
用人单位开除员工如何赔偿单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不......
·遗弃罪控告状需要的要件有哪些？
在当今社会，虽然经济发展得十分迅速，但人民的生活水平却无法做到与之同步提高。许多家庭因为家庭的抚养能力不够，无法承担家庭的抚养负担而选择遗弃......
