职工在正常的工作时间内应该按照与单位的约定上班,如果在这段期
《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的就是你的行为如果符合此条第二款规定,单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同,给你解除劳动合同通知,如果只是口头说你怎么怎么样就算自离,一直没有通知解除劳动合同,你们之间的劳动合同就是有效的。因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是:(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育无效;(3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。但是注意此规章已经于2008年1月15日,被国务院第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款,显然缺乏法律依据。至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。如果你单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度,单位有权单方解除劳动合同,只是口头告诉你,则认为口头无效。根据上文的介绍,我们知道如今我国对于职工旷工并没有一个具体的规定,但是单位可以自行制定规章制度,对职工的旷工行为进行处理,一般情况下连续旷工3天或以上的,则就可以解除与该职工的劳动关系,但是并不存在自动离职的说法。
遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·什么机构可以为公司债券受托管理人,有什么职责?
什么机构可以为公司债券受托管理人,有什么职责?一、什么机构可以为公司债券受托管理人只有中国证券业协会可以为公司债权受托管理人。发行公司债券的......
·品牌名称侵权行为如何处理?
品牌名称侵权行为如何处理?一、品牌名称侵权行为如何处理商标专用权是一种财产权,得到法律的保护;注册商标的合法权益也是商标管理秩序所依法维护的。......
·劳动合同怎么解除如何解除劳动合同
劳动合同在订立之后,尚未履行之前,其实也是可以解除的,而合同一旦解除,双方之间就不再负有之前的权利义务了。此时,可能很多人都想了解这个劳动合......
·指使他人打架斗殴会得到什么处罚?
指使他人打架斗殴会得到什么处罚?指使他人打架斗殴会得到的处罚是:如果将他人打成轻伤以上的,则构成故意伤害罪,你和打人者者要承担刑事责任,都要被......
·检察院的审查起诉时间的期限是多久
一、检察院的审查起诉时间的期限是多久?1、刑事诉讼法第一百六十九条规定:人民检察院对于侦查机关移送起诉的案件,应当在1个月以内作出决定,重大......
·进口信用证押汇流程是什么?
进口信用证押汇流程是什么?1、受理:受益对象要求是具有进出口经营权的银行客户,信用记录良好,财务、经营状况正常;对于已经获得银行进口押汇额度的押......
·七级工伤能赔20万吗
七级工伤能赔20万。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资,一次性医......
·厂子交土地使用不交税有什么后果?
一、厂子交土地使用不交税有什么后果?企业不交土地使用税最严重会有按《税收征管法》追缴欠缴的税款、滞纳金,并处欠缴税款百分之五十以上五倍以下......
·重新鉴定的法律依据
重新鉴定的法律依据依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条 当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴......
·一、离婚后财产纠纷收费办法规定的收费标准是多少?
一、离婚后财产纠纷收费办法规定的收费标准是多少?起诉离婚的诉讼费用及财产分割的规定,应根据最新《诉讼费用交纳办法》具体规定如下,起诉离婚案......
·一、学生家庭成员或监护人的信息怎么填?
一、学生家庭成员或监护人的信息怎么填?一般父母健在,就填父母。1、未成年人的法定监护人:首先应当由其父母担任,如父母死亡或者无监护能力的,按下......