工伤认定八级赔偿标准是怎样的？

工伤事故是在工作岗位上经常发生的事情，很多人在工伤事故后会申请工伤鉴定，然后在指定的医疗机构做工伤鉴定，最后向共工作单位提出工伤赔偿。很多人知道工伤鉴定评定伤残等级，但是不知道评定后得到的赔偿金具体规定。那么，工伤认定八级赔偿标准是怎样的？下面让我们整理一下相关知识。
  
  
  一、工伤八级伤残赔偿标准是怎样的
  
  
  1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
  
  
  2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
  
  
  二、八级伤残赔偿项目及费用是什么
  
  
  1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。
  
  根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
  
  法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
  
  2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30%×20年
  
  法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
  
  3、精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。
  
  法律依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条
  
  4、误工费：本人日工资×误工天数
  
  其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
  
  受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  
  法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
  
  5、护理费：每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数
  
  其中，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
  
  护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
  
  法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条
  
  6、住院伙食补助费：当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数
  
  法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条
  
  7、营养费：参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数
  
  法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条
  
  被扶养人生活费：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%
  
  法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条
  
  8、交通费
  
  合理的交通费用，凭发票计算
  
  以上就是我们为您提供的交通事故八级伤残赔偿项目及费用的内容，希望可以为你提供一些帮助。在对交通事故进行赔偿之前，需要先进行伤残的鉴定，根据不同的伤残等级作出赔偿，这样才是比较公平的。
  
  综上所述，八级赔偿标准的内容包括社保机构一次性赔偿十个月的费用，以及工作单位赔偿的医疗费、住院费、误工费、交通费、工伤鉴定费以及精神损失费等等共计七万余元。工伤认定八级赔偿标准是怎样的？以上就是我们对问题的回答，您看过之后对工伤赔偿有一个大概的了解。
  
  
  
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