青岛高温费是从几月开始发放？

在高温环境下特别是在夏季中工作，对工作人员身体是一种考验，因为很容易发生中暑。国家强制企业对工作人员发放高温补贴，这是对工作人员的一种补偿福利。那么，2017年青岛高温费是从几月开始发放？下面就让我们为您整理一下相关知识，解答您的疑惑。
  
  
  一、青岛市高温补贴标准是多少？
  
  
  青岛市执行的高温补贴标准按照《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》执行，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
  
  企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。据悉，各类企业要履行防暑降温工作主体责任，按《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
  
  
  二、不发放高温补贴的企业会受到什么样的处罚？
  
  
  根据规定，企业提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费，高温补贴必须以现金形式发放。对此，每年，我市劳动监察支队都会对高温场所进行劳动保障专项检查，检查过程中，若发现企业未发放高温补贴的情况，会按规定下发责令改正通知书。
  
  
  根据《山东省高温天气劳动保护办法》第二十二条规定，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
  
  ?????? 三、高温补助费的发放主体是谁？
  
  
  根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。23号文明确，虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”
  
  个体工商户是在法律允许的范围之内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织，如民办幼儿园，民办小学、中学、大学，民办医院、疗养院，民办艺术表演团体，民办福利院等。
  
  
  四、执行时间
  
  本次调整高温津贴标准自2017年6月1日起执行。
  
  另外，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
  
  高温补贴投诉渠道
  
  员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉
  
  
  综上所述，青岛高温补贴为四个月，从六月初开始，一直到九月，如果企业不发放，工作人员可以到相关部门投诉。在高温环境下工作人员在享受高温补贴的同时，应该提高防范意识，防止中暑发生。以上就是我们对浙江高温费是从几月开始发放？的回答。
  
  
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