未成年工可以去公司上班吗?
用人单位不得招用不满16周岁的未成年人,需要已满16周岁。由于未成年工已满16周岁,还可以到公司上班的。
《劳动法》第五十八条第二款“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”的规定。 法律允许用工单位使用未成年工,但规定不能把他们放在重活岗位或对发育不成熟的未成年工身体有影响的岗位工作,即《劳动法》第六十四条规定的“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。
二、用人单位不能安排未成年工从事劳动的范围有哪些?
(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业:
(2)《有毒作业分级》国家标准中第二级以上的有毒作业:
(3)《高空作业分级》国家标准中第二级以上的高空作业;
(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
(5)《高空作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;
(6)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;
(7)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;
(8)矿山井下及矿山地面采石作业;
(9)森林业中的伐木、流放及守林作业;
(10)工作场所接触放射性物质的作业;
(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;
(12)地质勘探和资金源勘探的野外作业;
(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);
(14)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,间断 负重 每次超过二十五公斤的作业;
(15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;
(16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水作业‘
(17)锅炉司炉。
学校、其它教育机构以及职业教育培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳职业技能培训劳动,不属于使用童工。
根据我国相关法律的规定,企业单位不得聘用未满十六周岁的为未成年人,但未成年工是以十六周岁为界限的。故而企业单位可以聘用未成年工,这也就回答了“未成年工可以去公司上班”这个问题,需要注意的是,企业单位不得安排未成年工作一些危险性的工作。
遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·范本
范本性质_______甲方乙方:名称_______姓名________用工形式_________鉴证编号_________编号:甲方因生产、工作需要,经考核、......
·拆迁安置房和商品房有什么区别?
拆迁安置房和商品房有什么区别?1、安置房往往建设利润被限制的很死,因此,建筑商往往能偷工减料就偷工减料以增加利润。加上职能部门监管不力或者甚......
·如何延伸土地使用权终止日期?
如何延伸土地使用权终止日期?公民或者单位在按照法定流程取得土地的使用权后,会及时办理土地使用证,由于该活动土地使用证的主体可以会发现该证上所......
·安全事故轻伤2级赔偿项目包括哪些?
安全事故轻伤2级赔偿项目包括哪些?一、安全事故轻伤2级赔偿项目包括哪些?安全事故轻伤2级赔偿项目包1.赔偿受伤后住院期间的(住院费治疗费还有......
·国家赔偿金能继承马吗?
在当今社会中,我们经常会听到一些关于国家赔偿的问题,有人对此很了解,也有一些人对国家赔偿金能继承马吗的问题抱有疑问。其实,国家赔偿金是可以继......
·承担合同违约责任的方式主要?
承担合同违约责任的方式主要有哪些一、承担合同违约责任的方式主要有哪些《合同法》规定的承担违约责任的方式主要有:(一)继续履行继续履行,......
·一般财产侵权构成要件有什么?
现实生活中,经常因为一些特殊原因或意外对财产造成损害,财产侵权在法律中也有明确的规定。如果遇到财产侵权,可以寻求法律途径保障自己的合法权益。......
·房屋买卖合同纠纷处理的规则之八
规则八缔约过失损害赔偿应限于信赖利益损失的范围,一般不应超过履行利益,同时还应遵循过失相抵的赔偿规则。规则描述在合同订立过程中因缔......
·劳动法第三十九条规定是什么?
劳动法第三十九条规定是什么?劳动法第三十九条规定是劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以即时、无经济补偿的解除劳动合同。如果被追究刑事责任的......