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劳务派遣单位可以与被派遣劳动者签订短期的劳动合同吗？
劳动合同法规定，劳务派遣只能在临时性，辅助性和替代性的工作岗位上实施，其中，只有临时性工作岗位要求存续时间不超过六个月，但并没有强调辅助性和替代性岗位上工作时间不超过六个月。因此，用工单位使用劳务派遣并不是一律不得超过六个月，只有在临时性工作岗位使用劳务派遣工，使用期限不能超过六个月。遇到相关问题，欢迎联系德本律师，手机：025-84110110
@德本律师简介：德本律师事务所成立于2007年，是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享，人员配置优化，法律门类齐全，能...More>>
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