年终奖迟发合法吗 迟发工资是否合法
一、年终奖迟发合法吗
对于年终奖的发放时间问题,要区分情况对待。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终奖属于工资的一部分。如果年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,劳动合同或规章制度又没有明确约定年终奖的性质,那么用人单位可以自主决定是否发放及发放时间和具体数额。
只要年终奖不是工资收入的固定组成部分,劳动合同及单位内部的规章制度未予明确,单位何时发放年终奖,法律并不强制干预。
另外,根据新实施的《劳动合同法》,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。而且,这些重大事项决定还应当公示,或告知劳动者。年终奖发多少、何时发同样也属于这类事项,用人单位应当与工会协商,并告知员工,劳动者也可以通过工会来维护自己的合法权益。
二、单位迟发工资是否合法?
根据《劳动法》的相关规定,用人单位应该按月及时向劳动者支付工资,用人单位不依法或按规章制度发放工资,属于违法行为。
如果用人单位不依法按时支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等),到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。
此外,对于单位迟发工资的工资纠纷,在与单位协商不成的情况下,劳动者还可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且可向用人单位主张经济补偿金。
单位的年终奖迟发合法吗?这要看年终奖的性质是属于工资的一部分还是属于单位给员工的额外奖金。如果您遇到了单位迟发工资的情况,您可以选择到有关劳动保障监察部门投诉,或者直接准备好相关的证据资料到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·拆迁时住改商怎么补偿
参照商业用房估价的,前提一般相同,即取得工商营业执照、持续经营、持续纳税一定时间。对沿街的住改商房屋,其估价是根据营业年限,取其营业用房性质......
·出租房屋注意哪些事项
虽然进行房屋的租赁并不会涉及房屋所有权的变动,但对于当事人而言,此时也是比较重要的事情。其中,有一些事项需要当事人注意。那到底出租房屋注意哪......
·劳动者申请工伤认定要注意什么
实践中,既可以是由用人单位申请进行工伤认定,当然也允许受伤职工及其家属提出申请。但对于不同的主体,在提出工伤认定申请的时候,应当要注意的地方......
·一、上海现在还有晚婚假吗?
一、上海现在还有晚婚假吗?婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神......
·离婚后财产纠纷的常见问题是什么?
离婚后财产纠纷的常见问题是什么?离婚后财产纠纷的常见问题是房产的分割,还有就是哪些范围是属于夫妻共同的财产,我国法律规定了两种离婚形式,一是登......
·企业让残疾证算工伤吗?
企业让残疾证算工伤吗?一、企业让残疾证算工伤吗?企业让办残疾证并不一定属于工伤事故,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对......
·俩人打架的责任划分是怎么样的?
打架行为在现实生活中其实是非常的常见的,很多人也分不清楚打架到底是因为谁的错导致的,所以在责任认定上也存在很大的争议,一般打架斗殴的行为,双......
·拖欠工资法律后果包括哪些
拖欠工资法律后果包括哪些1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者......
·肇事逃逸商业险拒赔合法吗?
肇事逃逸商业险拒赔合法吗?交通事故逃逸保险公司是要赔偿的。肇事逃逸时保险公司的处理过程通常分为四点:1、肇事后是否算逃逸需要交警部门认定才能确......