员工工资争议谁来举证
一、员工工资争议谁来举证
员工工资条应由谁承担举证责任
在很多的劳动工资的纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是,根据我国的有关司法解释,是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。
我国《工资支付暂行规定》规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这就是说,用人单位应当保留向劳动者支付工资的资料至少要达到两年。而《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定:有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。所以,对是否支付(加班)工资的劳动争议应该由用人单位承担举证责任。
二、公司拖欠工资怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
在实际产生员工工资争议的时候,当事人需要根据实际的情况选择恰当的方式进行处理,而要是这种方式处理不了的话,也是可以通过其他方式进行处理的。但不管通过怎样的方式处理,此时都需要由当事人进行举证。
遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·微信群炒股被骗钱能追回来吗
能否追回要看案件的侦查情况。首先在炒股的时候要避免那种所谓的内部群、推荐牛股、个股的“老师”;其次,在意识到不靠谱或者损失金额过大的时候,要......
·法律规定协议离婚书怎么写有效?
法律规定协议离婚书怎么写有效?.一、离婚协议书内容的规则:a、双方必须明确是自愿离婚;b、离婚协议书的内容是双方自然达成的;c、在离婚协议......
·侵权责任法责任判定的原则都有哪些?
侵权责任法责任判定的原则都有哪些?一、侵权责任法责任判定的原则都有哪些?《侵权责任法》明年初会时效,故此直接来看一下《民法典》(201.01.01生......
·骗取金融票证罪构成要件是什么?
骗取金融票证罪构成要件是什么?1、犯罪主体:通常是贷款人,但若担保人、银行职员等帮助贷款人出谋划策,掩盖真相、提供虚假材料等的,也可能构成本罪......
·紧急避险的损害应该怎么样赔偿
紧急避险的损害应该怎么样赔偿一、紧急避险的损害应该怎么样赔偿根据我国法律,紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任。如果危险是......
·男方女方的财产分割怎么分
一、男方女方的财产分割怎么分?属夫妻共同财产,应本着利于生产和生活的原则平均分配。1、离婚时,双方有合法婚姻财产约定的,依约定。一方的特有......
·合同无效但不返还房款怎么办?
合同无效但不返还房款怎么办?一、合同无效但不返还房款怎么办?合同无效但不返还房款可以通过私底下协商的方式或者是起诉的方式要求返款。根据《合......
·绩效工资不作为加班费计算依据是什么?
绩效工资不作为加班费计算依据是什么?根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》......
·行政制裁包括哪些
行政制裁包括哪些对于违法行政法律法规的公民,给社会带来了危害和一定的不良影响,因此要对这些公民要进行行政制裁。行政制裁包括哪些,行政制裁的实......
·移送审查起诉审查报告应该怎么写?
一、移送审查起诉审查报告应该怎么写?移送审查起诉审查报告早书写时一定要注明转移案件的管辖权的理由,根据刑事诉讼法和有关规定,侦查机关对于侦......
·未签合同随时辞职是合法的吗?
未签合同随时辞职是合法的吗没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳......