生活中用人单位由于种种原因没有按时发工资的情况比较常见,但是
一、单位不按时发工资该怎么办
《劳动法》第15条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。
为保障工资及时支付,有关法律规定,如遇节假日或休息日,工资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的,可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定,在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时,用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位依法破产时,应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序,首先支付。
当单位不按月及时支付工资时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资。
二、单位无故克扣工资怎么办?
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资制的,用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的日期支付工资。如遇法定休假日或者公休日,应当提前支付;与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清。
如果用人单位不依法支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等),到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。
生活中,一般单位偶尔出现的迟发工资的情况员工都不会有什么想法,但是对于单位经常性甚至是迟延几个月都不发工资的情况,劳动者就可能会颇有微词了。毕竟工资是劳动者赖以生存的依靠,如果单位无故克扣甚至是长时间的拖延不发,将会影响到劳动者的正常生活。
遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·怀疑骗婚没证据这么办
骗婚是以结婚为诱饵来骗取他人财物的一种手段。世界之大、无奇不有,骗婚的案例越来越多,当你怀疑自己被骗婚,但是没有被骗婚的证据怎么办?凡事都要求......
·一、遗嘱形式要件无效法条是怎么规定的?
一、遗嘱形式要件无效法条是怎么规定的?(1)遗嘱人是不具有完全民事行为能力人(2)遗嘱内容不是立遗嘱人的真实意思表示(3)由于遗嘱继承人的原因导......
·滥伐林木罪应该归谁管辖,又属于什么犯罪类型
对于滥伐林木我们都知道这是一种犯罪行为,但是关于滥伐林木罪应该归谁管辖我们并不是很清楚。由于滥伐林木罪的相关法律规定并不是很多,所以很多人也......
·罪犯被监视居住都要判刑吗
罪犯被监视居住都要判刑吗监视居住只是一种强制措施,并不是一种刑罚,而且监视居住与是否判刑也没有必然联系。监视居住只是在刑事诉讼中对犯罪嫌疑人......
·海上保险诉讼时效中断如何理解?
如何正确理解海商法诉讼时效中断在海商法中,有着区别与民法通则的诉讼时效之规定,即依照《海商法》第267条第1款规定,诉讼时效因请求人提起诉讼、提......
·哺乳期辞退离职补偿标准是什么?
哺乳期辞退离职补偿标准是什么?《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定......
·销售公司劳动合同最佳范本应该怎么写?
销售公司劳动合同最佳范本应该怎么写?甲方:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:或者其......
·一、驾驶员二次酒驾怎么处理?
一、驾驶员二次酒驾怎么处理?驾驶员二次酒驾的处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。《中华人民共和国道路交通安全法》第......
·行政处罚相对人唯一吗?
我国的法律注重保障人民群众的利益,如果相关组织或集体侵犯了人民群众的利益,也会因此受到处罚,并且应按照行政法的相关规定进行。既然有行政处罚,......
·关于办理诈骗罪罪量刑标准是什么
关于办理诈骗罪罪量刑标准是什么第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其......