公司要辞退员工却又让员工上班还需要支付补偿金吗?
一、公司要辞退员工却又让员工上班还需要支付补偿金吗?
只要没有真正辞退员工就不需要支付补偿金,而且符合以下情形被辞退的也没有补偿金:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、违法辞退的补偿金怎么计算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、公司不能辞退职工的情形
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
公司做出辞退员工的决定,并不代表就一定会按照这个决定去执行的,在公司没有真正和职工签解除劳动合同证明之前,双方的这种劳动关系就依然受到法律保护。如果公司通知员工上班的,是员工自己又不想去上班了的话也没有补偿金。
遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·集体合同必须要签吗?注意事项是什么?
集体合同必须要签吗?注意事项是什么?在实践中,对于企业以及公司的员工来说,集体合同制度维护了劳动者自身的劳动权益,因其中涉及到了员工的权益......
·最高院关于立功的认定是怎样的?
最高院关于立功的认定是怎样的?一、最高院关于立功的认定是怎样的?具备下列情形的,应当认定为有立功表现:(一)犯罪分子到案后有检举、揭发他人......
·父母抚养子女到什么时候
父母抚养子女到什么时候1、无条件给付期限。从出生到18周岁为止。2、有条件的不给付期限。一般指已满16周岁不满18周岁,依靠其自己劳动收入能维持......
·一、职工上下班途中交通事故赔偿标准是什么?
一、职工上下班途中交通事故赔偿标准是什么?交通事故工伤怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者......
·职工经济补偿金收不收个税
职工经济补偿金收不收个税(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其......
·离婚可以把抚养权要回来吗?
离婚可以把抚养权要回来吗?夫妻离婚后,孩子归一方抚养。经过一段时间,一方或双方想变更孩子的抚养权。如果双方都想变更孩子的抚养权,孩子的父母双方......
·一般创作作品怎样确定版权
一般创作作品怎样确定版权一、一般创作作品怎样确定版权由制片人享有。中国《著作权法》第十五条规定:“电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作......
·根据《合同法》第五十八条
根据《合同法》第五十八条,合同无效后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此......
·哪些案件属于知识产权民事纠纷案件?
人民法院受理的知识产权民事纠纷案件有: 1.著作权权属、侵权、合同纠纷案件; 2.邻接权权属、侵权、合同纠纷案件; 3.专利申请权纠纷案件......
·最新民法总则合同无效的规定有哪些
最新民法总则合同无效的规定有哪些1、民事法律行为包含合同无效的情形(1)、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效 第一百四十四条 无民事行为能力......
·夫妻一方民间借钱是共同债务吗
夫妻一方民间借钱是共同债务吗一、夫妻一方民间借钱是共同债务吗我国婚姻法第19条第三款规定,夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的......