025-84110110
被开除的员工要给代通知金吗？
《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的N就是工作年限，1是指一个月工资的代通知金。
需要注意的是：1、并不是只要单位辞退员工，就要给经济补偿。在员工有法定过错的情况下(比如严重违反规章制度)，单位不需要支付经济补偿。
2、并不是给了经济补偿就可以辞人。单位辞退员工要有合法理由。如果没有理由，员工可以要求双倍于经济补偿的赔偿(2N)，【也可以要求继续履行劳动合同。】
至于代通知金，只适用于第四十条规定的三种情况(因病超过医疗期，不能胜任工作，客观情况重大变化)，单位解除合同又没有提前三十日书面通知的，必须支付。
简单说，N 1是实践中单位解除劳动合同时常用的补偿标准，但还是存在对法律规定理解的误区。
《劳动合同法》第三十六条、第三十九、四十、四十一条。其中，只有第四十条存在代通知金。
2N的依据是《劳动合同法》第八十七条：
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
<<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>>第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
以上就是我们对于“被开除的员工要给代通知金吗”这个问题的相关解答。综上所述，不管是因为单位的过错还是员工本身构成了一些必须被开除的事由都应该得到单位没有尽到通知责任的代通知金补偿，也就是说尽管是被开除的员工也是可以主张代通知金补偿的。
遇到相关问题，欢迎联系德本律师，手机：025-84110110
@德本律师简介：德本律师事务所成立于2007年，是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享，人员配置优化，法律门类齐全，能...More>>
·劳动合同可以不写工资吗？
劳动合同可以不写工资吗？必须要写工资在合同里面；大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工......
·法院对商检徇私舞弊罪既遂一般会判几年
法院对商检徇私舞弊罪既遂一般会判几年?商检徇私舞弊罪一般处五年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第四百一十二条【商检徇私舞弊罪】国......
·一、购二手房违约金的法律规定是什么?
一、购二手房违约金的法律规定是什么?违约金应占合同总金额的多大比例在中介提供的很多关于房屋买卖合同的格式条款中，中介通常将违约金约定为总房价......
·签订的合同传真件有效吗
签订的合同传真件有效吗《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。第四百六十九条规定，书面形式是指合同书、......
·中介租房应注意什么问题
中介广告是目前租房者租住房屋的主要方式之一，选择这种方式租房的，对于租房者来讲可以节省不少的时间和精力，当然有中介作担保，也不用担心被骗。但......
·如何解决医患问题，有什么措施？
在现代很多人到医院接受治疗，很难避免出现一些疑问和纠纷，如果在看病的过程中遇到问题的话最好和医生或者是医院进行良好的沟通，沟通协商才能从根本......
·合同到期本人不续签有补偿吗
合同到期本人不续签有补偿吗一、合同到期劳动者不续签是否有补偿合同到期后，劳动者不续签是否有补偿，应根据不同的情况来认定，主要分为以下四种情......
·拖欠抚养费可以剥夺探视权的法律规定是怎样的？
拖欠抚养费可以剥夺探视权的法律规定是怎样的？不可以剥夺探视权。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。也不得禁止对方的探视权，......
·违规饮酒醉酒驾车对照检查的惩罚是什么？
违规饮酒醉酒驾车对照检查的惩罚是什么?违规饮酒醉酒驾车对照检查的惩罚是：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，......
·如何认定非法采矿罪,认定标准是什么
在实际案件中，如果行为人的行为构成非法采矿罪，就要予以严惩。一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；造成矿产资源严重破坏的，......
·经济合同违约罚金的税务处理办法是什么？
经济合同违约罚金的税务处理办法是什么?违约金的会计处理企业收取违约金，属于与企业正常经营活动无直接关系的收入，按会计准则要求，应作为营业外收入......
