增强企业的内部凝聚力
劳动合同到期续签合同的依据有哪些?
劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
只不过如果是公司在正常情况下不续签合同是必须要履行赔偿的义务的,因此在绝大多数的状况下,合同到期以后公司都会正常的跟职工续签,除非是职工自己想要跳槽了,不续签劳动合同也按照正常的离职流程来处理。
遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·反担保人风险和责任有哪些
反担保人风险和责任有哪些?一、什么是反担保人反担保人是指为债务人担保的第三人,为了保证其追偿权的实现,要求债务人提供的担保。为了防止担保人出......
·哺乳期员工被辞退补偿金是多少?
哺乳期员工被辞退补偿金是多少?一、哺乳期员工被辞退补偿金是多少?若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单......
·到法院第二次诉讼离婚一般会判离吗
到法院第二次诉讼离婚一般会判离吗一、到法院第二次诉讼离婚一般会判离吗没有法律规定第二次起诉离婚必须判离,法院在审理离婚案件,准予或不准离......
·一、提前终止劳动合同赔偿规定是什么?
一、提前终止劳动合同赔偿规定是什么?经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳......
·收房的步骤是怎样的,拒绝收房的条件有哪些?
购买了房屋之后,不是签订了房屋买卖合同就马上可以进行收房,此时还要看一下是否到了约定的收房时间。而在实际收房的时候也有一定的步骤。那到底法律......
·减刑应当经过哪些法定程序?
为了加强减刑的规范化、程序化,使司法机关在办理减刑案件时有章可循,有法可依,减少减刑中的随意性和腐败现象,刑法第79条专门对减刑程序作了规定。......
·一、买卖不破租赁适用于执行房产吗?
一、买卖不破租赁适用于执行房产吗?买卖不破租赁不适用于执行房产,从我国法院将采用封条查封等方式转为只是到房产登记机关冻结房屋转让过户可以看出......
·婚后买房是属于夫妻共同财产吗?
婚后买房是属于夫妻共同财产吗第...
·提前30天辞退还要补偿员工吗
提前30天辞退还要补偿员工吗用人单位提前30天书面通知辞退,可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的,如果用人单位违反劳动法辞退劳......