从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查
二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职业病是劳动者在生产劳动及其职业活动中,接触职业性有害物质引起的疾病。因工负伤,顾名思义是因工作遭受事故伤害的情形。无论是职业病还是因工负伤,都与用人单位有关工作条件、安全制度或者劳动保护制度不尽完善有关,发生职业病或者因工负伤,用人单位作为用工组织者和直接受益者理应承担相应责任。
同时,一旦发生职业病或者因工负伤,都可能造成劳动者丧失或者部分丧失劳动能力,如果此时允许用人单位解除劳动合同,将会给劳动者的医疗、生活等带来困难,因此劳动合同法规定在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。
综上所述,劳动合同法四十二,职工在单位工作满15年,还有5年达到法定退休年龄,不能解除劳动合同,用人单位不能随意单方解除劳动合同,职工患病或者工伤在医疗期限以内,不能解除劳动合同,对于从事有职业病工作的,不能解除劳动合同。
遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·生育险可以报销多少
生育险可以报销多少没有统一的规定,每个地区都有差异。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费......
·二顺序之别
二顺序之别,而子女就在继承的顺序中包涵在第一顺序内,而这个子女不单单是父母结婚所亲生的子女,同时也涵括了并非父母结婚所生的子女,通过过继、认......
·员工被开除有补偿吗?
员工被开除有补偿吗劳动法规定,用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的,提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的,因裁剪人员而与劳动者解除劳......
·哪些合同属于效力待定合同
效力待定的合同,是指合同虽然已经成立,但因其不完全符合法律有关生效要件的规定,因此其发生效力与否尚未确定,一般须经有权人表示承认或追认才能生......
·在法律服务所签的购房合同有效吗?
在法律服务所签的购房合同有效吗?一、在法律服务所签的购房合同有效吗?在法律服务所签的购房合同有效,签订的购房合同具有法律效力,需要满足以下......
·农村五保户死后,宅基地和承包地怎么办?
农村五保户死后,宅基地和承包地怎么办?“五保户”由于其供养形式的特殊性,其日常的生活用品、赡养、居住、看病以及死后丧葬等都是由村委会供养,......
·发生医疗纠纷怎么办,解决途径有哪些
发生医疗纠纷怎么办,解决途径有哪些?医疗事故的发生往往是因为医护人员在诊疗过程中的过失,那么对于患者来讲在发生了医疗纠纷后该怎么办呢?具体有哪......
·残疾赔偿金适用办法的计算公式是怎么样的?
残疾赔偿金适用办法的计算公式是怎么样的?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款规定,“残疾赔偿金根据受害人......
·公司章程股东出资额怎么算?
公司章程股东出资额怎么算?公司章程股东出资额怎么算?股东出资是指股东(包括发起人和认股人)在公司设立或者增加资本时,为取得股份或股权,根据协......
·个人投资收益离婚时怎么分割
婚后为了家人能够过上更好的生活,可能夫妻中的一方会选择利用家庭的共同财产进行投资,通过这样的方式来增加家庭的收入。很显然日后离婚,也会涉及到......
·劳动合同赔付违约金的限制情形是什么
劳动合同赔付违约金的限制情形是什么?1、若用人单位为劳动者提供了职业培训,或者为其进行专业技术培训支付了培训费用的,可以与该劳动者在合同中约定......