劳动合同无效如何认定
一、劳动合同无效如何认定
对劳动合同的无效或部分无效有争议的,必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任何效力,无效劳动合同仍然可在当事人之间产生债权债务关系。但是劳动合同不同于一般民事合同,劳动者付出的劳动不具有返还的可能性,在劳动关系中不能实行返还原则,也不能实行折价补偿原则,用人单位应当向劳动者赔付劳动力对价。
合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。用人单位有过错的,劳动者不仅可以要求支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者应享受的待遇,同时可要对其给予相应的制裁。因劳动者的过错导致的无效,也应当赔偿用人单位的财产损失。劳动合同被确认为无效后,用人单位一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
有些劳动合同条款虽然违反法律规定,但并不影响其他条款效力。《劳动合同法》第27条规定“劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效”。劳动合同的各个条款之间在效力上具有相对的独立性,其余部分仍然有效,对双方当事人仍有约束力。
二、劳动合同无效能要双倍工资吗
合同无效的用人单位不需要支付双倍工资。理由有如下二个方面:
1、从类似规定上来看
虽然我国劳动合同法对合同无效要不要支付双倍工资没有作出明确的规定,但可以依照劳动合同法第93条的规定,可以推理出无须支付双倍工资。该条规定对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同法第86条也有类似的规定。
2、从法理上来看
未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同而设立的法律责任,劳动合同无效并不能否认劳动合同已签订或已成立的事实,所以,劳动合同无效时用人单位无须支付双倍工资。
实践中,用人单位与劳动者签订的劳动合同一般都是有效的,但是在用人单位存在违法的情况时,将可能会导致合同无效。实践中,作为劳动者,如果您有遇到劳动合同无效的情况,且由于劳动合同无效而给您造成了损害时,您可以向用人单位要求赔偿。关于“劳动合同无效如何认定”的问题,我们就为您整理到此,遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·合同到期了公司不续签有赔偿吗?
合同到期了公司不续签有赔偿吗用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要......
·关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释 最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》......
·夫妻一方赌债属于共同债务吗
夫妻一方赌债属于共同债务吗赌债是指夫妻一方因赌博所欠的债务。在夫妻关系存续期间,赌债是否是夫妻共同的债务呢?答案显然是否定的,理由如下:一方赌......
·交通肇事逃逸几种情形?
交通肇事逃逸几种情形(一)明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;(二)交通事故当事人认为自己没有事故责任,驾车驶离事故现场的;......
·变更抚养权需要哪些证据证明?
变更抚养权需要哪些证据证明?一、变更抚养权需要哪些证据证明抚养条件是否发生不利于被抚养人的重大变化是判断抚养关系是否需要变更的重要标准。......
·债务纠纷提供什么证据 债权人举证时应注意什么
发生债权债务纠纷后,当事人要想使自己的主张得到肯定必须提供相应的证据,证据既可以是书面的,也可以是电子证据、口头证言等。那么,债务纠纷提供什......
·一、铁路局劳动合同书要包括什么内容?
一、铁路局劳动合同书要包括什么内容?《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:1、劳动合同期限。法律规定合同......
·贷款担保人怎样不承担责任
在正常公司的运营过程中,若是因为自身资金的短缺而需要向银行进行贷款的,此时需要一位贷款担保人进行担保。那么,贷款担保人怎样不承担责任呢?按照......
·一、离职员工工资发放规定是什么?
一、离职员工工资发放规定是什么?《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳......
·建户房屋欠钱不还好怎么办?
建户房屋欠钱不还好怎么办?建户房屋欠钱不还欠钱的一方可以采取和解、调解以及仲裁或者是直接向法院起诉的方式来处理,具体处理办法如下:(一)和解法协......