劳动合同无效如何认定
一、劳动合同无效如何认定
对劳动合同的无效或部分无效有争议的,必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任何效力,无效劳动合同仍然可在当事人之间产生债权债务关系。但是劳动合同不同于一般民事合同,劳动者付出的劳动不具有返还的可能性,在劳动关系中不能实行返还原则,也不能实行折价补偿原则,用人单位应当向劳动者赔付劳动力对价。
合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。用人单位有过错的,劳动者不仅可以要求支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者应享受的待遇,同时可要对其给予相应的制裁。因劳动者的过错导致的无效,也应当赔偿用人单位的财产损失。劳动合同被确认为无效后,用人单位一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
有些劳动合同条款虽然违反法律规定,但并不影响其他条款效力。《劳动合同法》第27条规定“劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效”。劳动合同的各个条款之间在效力上具有相对的独立性,其余部分仍然有效,对双方当事人仍有约束力。
二、劳动合同无效能要双倍工资吗
合同无效的用人单位不需要支付双倍工资。理由有如下二个方面:
1、从类似规定上来看
虽然我国劳动合同法对合同无效要不要支付双倍工资没有作出明确的规定,但可以依照劳动合同法第93条的规定,可以推理出无须支付双倍工资。该条规定对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同法第86条也有类似的规定。
2、从法理上来看
未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同而设立的法律责任,劳动合同无效并不能否认劳动合同已签订或已成立的事实,所以,劳动合同无效时用人单位无须支付双倍工资。
实践中,用人单位与劳动者签订的劳动合同一般都是有效的,但是在用人单位存在违法的情况时,将可能会导致合同无效。实践中,作为劳动者,如果您有遇到劳动合同无效的情况,且由于劳动合同无效而给您造成了损害时,您可以向用人单位要求赔偿。关于“劳动合同无效如何认定”的问题,我们就为您整理到此,遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·劳动合同写的比实际发放的高有什么影响?
劳动合同写的比实际发放的高有什么影响?1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳......
·离婚后回娘家分财产可以吗?
离婚后回娘家分财产可以吗?可以的,有资格。(一)法定继承适用法定继承时,《民法典》第一千一百二十七条、《民法典》第一千一百三十条,依照下列规则分......
·任意拍卖的原则
任意拍卖是依照民法的规定,把物品在公开场合下以公开竞价的方式出卖,卖给最高出价人的一种买卖活动,任意拍卖的目的是换价,即把物品换成货币,不一......
·过错推定原则的法律条款适用类型有哪些?
过错推定原则的法律条款适用类型有哪些?1、建筑物及其他地上物致人损害责任。建筑物及其地上物致人损害责任应适用过错推定责任原则。2、共同危险行为致......
·机动车牌照强制注销后还能上路吗?
机动车牌照强制注销后还能上路吗?现代社会几乎家家户户都有车,有车去哪里都方便。可是车也是有使用年限的,过了使用年限,在路上行驶就是安全隐患,......
·现代社会
现代社会,离婚在我们的生活里是个常见的话题了。社会在不断地发展,离婚率也是逐年攀升。两口子一开始蜜里调油,离婚的时候那是锱铢必较。在这时夫妻......
·民事起诉程序
按相关法律规定,对于民事诉讼的程序,起诉必须符合民事诉讼法第一百一十九条规定,同时起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉......
·劳动争议处理的一般程序是什么?
劳动争议处理的一般程序是什么?一、调解程序调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外,劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动......
·自认诉讼时效中断的法律后果有哪些?
自认诉讼时效中断的法律后果有哪些?诉讼时效中断的法律效果。诉讼时效中断的事由发生后,已经过的时效期间归于无效,中断事由存续期间,时效不进行,......
·广东省征地补偿保护标准里的补偿包括哪些
广东省征地补偿保护标准里的补偿包括哪些政府决定规划建设的地区,在正式的拆迁补偿标准没有出台之前,公民也就只能通过相关的渠道来查询一下征地补......