平时生活中

平时生活中，我们一直在享受着单位给员工的工伤险，也不大会去注意。对于员工来说，做好工作可能很简单。但是一旦出了工伤，这个工伤险就尤其的重要。那么这个工伤险要怎么用，如何办理，我们可以参考下下面的工伤认定申请书模板。
  
  单位工伤认定申请书
  
  申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××××。
  
  被申请人：××公司，地址：×××××××。
  
  法定代表人：×××任××职务
  
  联系电话：××××××
  
  请求事项
  
  请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
  
  事实与理由：
  
  申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。
  
  根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
  
  此致
  
  ××县(市)劳动和社会保障局
  
  申请人(签字)：××
  
  ××××年××月×× 日
  
  单位工伤认定申请所需材料：
  
  1、《职工工伤事故备案表》48小时内快报;
  
  2、用人单位事故调查报告书;
  
  3、《职工工伤认定申请表》1份(封面申请人处加盖单位公章);
  
  4、职工个人的工伤认定申请书(用A4纸打印、本人签字按手印);
  
  5、受伤害职工的身份证复印件;
  
  6、两人以上的证人证言(本人书写并按手印)，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码;
  
  7、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书【以上材料提供原件(原件退回)及复印件】;
  
  8、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
  
  9、法定代表人身份证明(复印件);
  
  10、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本及复印件;
  
  11、受伤害职工的作息时间表及考勤记录
  
  您如果正在遭遇这些情况，可以参考本文，尽快处理自己的情况，维护自己的相关权益，并尽快的恢复健康，然后回到岗位继续为单位做出自己的一份努力。
  
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