国企职工退休后年金如何发放企业年金待遇的领取方式

国企职工退休后年金如何发放企业年金待遇的领取方式也更加灵活多样，人社部负责人指出：1、倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用;2、允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数;3、保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择;4、可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。此外，为保障流动就业职工的企业年金权益，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金;职工新就业单位没有建立企业年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。注：企业年金是指根据《企业年金试行办法》的规定，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。企业年金同养老金一样都是养老的重要保证，能够保证退休后的基本生活以及提升生活质量。到退休年纪之后，可以选择一次性领取，也可以分月领取，直到账户中的年金领取完毕。
  
  
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