对于孕妇单位可以辞退吗?
一、对于孕妇单位可以辞退吗?
用人单位不可以辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果辞退了怀孕的女职工,女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位要赔偿劳动合同解除之日至劳动关系恢复之日期间的工资损失; 其次,如果女职工不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
根据 《女职工保护特别规定》
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
根据《中华人民共和国妇女权益保护法》
第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
有关辞退孕妇的相关赔偿情况就是以上这些,在司法实践中,用人单位应当严格按照法律规定的标准来进行赔偿处理,但如果妇女在怀孕期间存在违法的行为,或者违反了公司的相关规章制度的,在符合解除合同的情况上,用人单位是不需要支付赔偿的。
遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·走私武器弹药罪应当如何处罚
走私武器弹药罪处罚标准:情节较轻的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。具有下列情节之一的,属于“情节较轻”:(1)走私军用子弹10发以上不满......
·商标续展申请需要准备哪些材料
商标续展申请需要准备哪些材料?(1)《商标续展注册申请书》(2)申请人的身份证明文件(复印件)(3)委托代理的提交《代理委托书》,直接在受理大厅办理的......
·一、老板不给工资110管吗?
一、老板不给工资110管吗?不发工资是劳动争议,不是治安和刑事案件,不是警方的管辖范围,不可以拨打110。可以拨打12333向劳动监察投诉,可以申请劳动......
·债权转让会发生中断诉讼时效的法律后果吗
债权转让会发生中断诉讼时效的法律后果吗?债权转让会导致诉讼时效中断,《民法典(自2021年1月1日施行)》规定,下列情形可以产生债权的诉讼时效中断,......
·上市公司公司法中的法条是什么?
上市公司公司法中的法条是什么公司如果上市以后,股票就可以在证券市场发行,所有的股民都可以投资该公司的股票,从这一点我们就可以看出,公司上市......
·离婚了信用卡债务是否为夫妻共同债务
离婚了信用卡债务是否为夫妻共同债务?1、信用卡消费如果是用于家庭共同生活,应当认为为共同债务;2、主张信用卡债务属于共同债务方的举证责任问题:有......
·民事诉讼法起诉时限的概念与分类
民事诉讼法起诉时限的概念与分类一、起诉时限的概念起诉时限,也就是通常说的诉讼时效,是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利......
·在我国劳动合同到期不续签还可以上班吗?
在我国劳动合同到期不续签还可以上班吗?劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月......
·仓库丢东西录像能成为直接证据吗
仓库丢东西录像能成为直接证据吗一、仓库丢东西录像能成为直接证据吗根据我国刑事诉讼法中关于证据的规定,该视频录像可以作为证明案件事实的证据向......
·授予发明人专利权属于行政许可吗?
授予发明人专利权属于行政许可吗?授予发明人专利权属于行政许可,专利从申请到授权的过程中,行政许可与行政确认是这一行政行为的两个步骤,行政确认在......