一、随时辞职工资不给应该怎么办?
随时辞职工资不给应该自行先与上级领导或者老板商议拖欠工资的事情。带着工作时的记录前去找老板协商要求公司补发工资。
可以到本单位所在区域内的劳动行政部门进行举报。如果公司没有在规定时间里面给员工支付相应的薪资报酬,员工有权利随时解除与公司的劳动关系(雇佣关系),并且要求公司立即支付所拖欠的相对应的薪资,以及可以要求公司支付一定的金额作为经济补偿(一般按照拖欠薪资的25%来计算)。
可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。
二、被迫辞职能否获得赔偿
根据相关法律出规定,被迫辞职可获得经济补偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在我们国家如果劳动者要想进行辞职的话,必须要提前通知,当然在用人单位存在着过错的情况下,可以进行随时辞职,辞职的话劳动者的工资也必须按时的进行发放,用人单位如果不发放,可以通过私底下和老板解释利用法律来告知老板维权。
嗯延伸阅读:
遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·地方政府债务置换的基本规则是怎样的?
地方政府债务置换的基本规则是怎样的?地方政府债务置换通常包括公开市场发行债券和定向承销两种方式。这两种方式是地方政府为了处理常年积攒的债务而......
·公司法抽逃出资的解释有哪些
公司法抽逃出资的解释有哪些?社会上存在很多公司法人抽资出逃的现象,公司负责人利用职务权利转移公司资金,将资金转移到其他个人账户,然后从个人......
·林岳征地补偿多少钱一亩?
林岳征地补偿多少钱一亩?日常生活中,许多人不清楚征地补偿是怎么回事,当面临征地补偿时往往会不知所措,不知道怎么维护自身的合法权益。其实,当......
·安徽省建筑工程施工许可管理暂行办法有哪些
安徽省建筑工程施工许可管理暂行办法有哪些规定?安徽省建筑工程施工许可管理暂行办法一、为了加强对建筑活动的监督管理,保证建筑工程的质量和安全......
·爬塔吊讨薪拘留多久啊
爬塔吊讨薪拘留多久啊一、爬塔吊讨薪拘留多久啊?农民工爬塔讨薪是一种违法的行为,一般会拘留15天之内。在工地上爬塔吊的这种行为已经涉嫌扰乱社会......
·诉前财产保全申请需要交什么材料
诉前财产保全申请需要交什么材料1、经申请人签名或者盖章的诉前财产保全申请书两份;2、申请人的主体资格证明材料复印件1份。如果申请人是自然人的,应......
·一、劳务派遣能不能随时辞职?
一、劳务派遣能不能随时辞职?不能,如果员工是属于劳务派遣员工,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三......
·关于诉讼时效中断的法律规定是什么?
关于诉讼时效中断的法律规定是什么诉讼时效对维护自己合法权益有着重要的意义,那么,关于诉讼时效中断的法律规定是什么?下面我们就为您详细介绍一......
·因寻衅滋事被拘留10天是否有犯罪记录
因寻衅滋事被拘留10天是否有犯罪记录一、因寻衅滋事被拘留10天是否有犯罪记录?没有。因为治安拘留,属于治安处罚,不是刑事处罚。法律依据:《......
·我国刑法非法出售发票罪的构成要件是什么
我国刑法非法出售发票罪的构成要件是什么?1、客体要件非法制造、出售非法制造的发票罪侵犯的客体为双重客体,即国家的发票管理秩序和税收秩序。我国《......
·承诺延期偿还是否构成诉讼时效中断?
承诺延期偿还是否构成诉讼时效中断?构成的,最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定(法释〔2008〕11号) 第十六条规定:义务人作......