一、劳动者可随时提出辞职的情形有哪些?
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、申请劳动仲裁需要提交哪些材料?
劳动仲裁要收集以下的证据和材料:
1、劳动争议申诉书
申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。
2、用人单位的工商登记资料
劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。
3、劳动者的身份证复印件
如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
4、证据资料
如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
并且,用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料,要承担不利后果。
三、申请劳动仲裁的范围
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
员工虽然应该服从并尊重公司的管理,但是,在法律层面上劳资双方是必须要相互尊重的,公司之所以理直气壮的可以蔑视劳动者各方面的权益,有一部分的因素是部分员工对于公司的这种做法甚至都不敢提出异议,这样的话更得不到公司的尊重。
遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·土地使用费成为出让地出让金有何不同?
土地作为一种国有的特殊资源,在使用和申请上我国法律都有着较严格的规定和流程。我们日常中所知道的土地交易,建商品化住盖工厂都是个人或公司向当地......
·股权转让后原股东责任还需要承担吗
股权转让后原股东责任还需要承担吗?在现代公司发展过程中,由于经营状况不佳、股东急需资金用作他用或者其他情形,股东可能会将股份转让给他人,这其......
·最新投标保证金比例
最新投标保证金比例在很多工程项目中都会涉及到投标,这样可以最大限度的优化资源的配置,选择一家好的公司进行项目合作。但此时参与投标需要提交一定......
·河北农村征地补偿标准
河北农村征地补偿标准房屋征地补偿是指因为房屋所处的位置和再次开发土地的位置重合,导致需要将房屋拆迁所产生的补偿费用。各地都会有一定的差别,河......
·一、社保劳动合同终止原因是怎样的?
一、社保劳动合同终止原因是怎样的?社保劳动合同终止原因是双方协商一致,或者是劳动者一方存在过错,《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协......
·日常生活中
日常生活中,夫妻双方离婚之后,孩子的抚养权的进行判决的时候,法庭会考虑诸多的因素,因此对于孩子多大离婚判给男方的问题,法院是没有办法进行保证......
·如何认定并不构成共同故意伤害罪?
如何认定并不构成共同故意伤害罪?一、如何认定并不构成共同故意伤害罪?可以从涉案人员在违法行为实施过程之中的作用来认定是否不构成共同故意伤害......
·强奸罪判三年能不能争取缓刑
强奸罪判三年能不能争取缓刑一、强奸罪判三年能不能争取缓刑?强奸罪判三年能争取缓刑。判缓刑的条件是情节较轻,一般适用于被判三年有期徒刑的犯人......