国庆休假老板扣工资合法吗?
一、国庆休假老板扣工资合法吗?
不合法;
用人单位扣国庆放假的工资是不合理的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
(一)、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
(二)、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
二、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
综合上面所说的,国庆假是我国法定的节假日,不管是哪个部门的人员都应该要休假,而且在国庆期间休假的一般是不允许扣取劳动者的工资,而且还要按时的发放,所以,用人单位一定要按照法律规定的流程来,这样才不会承担任何的法律责任。
遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·刑事附带民事残疾赔偿金包括哪些?
刑事附带民事残疾赔偿金包括哪些?包括受害人的一次性伤残补助金、残疾生活辅助器具费、被扶养人生活费等。《最高人民法院关于适用的解释》第一百五十五......
·一、驾驶证过期换驾照要交罚金吗?
一、驾驶证过期换驾照要交罚金吗?驾驶证过期换驾照不需要交罚金, 根据《中华人民共和国道路交通安全法》,《中华人民共和国道路交通安全实施条例》和......
·女方重新结婚了没给抚养费可以吗?
夫妻之间如果因为感情不合或者是日益渐深的矛盾致使双方离婚,那么在离婚之后如果已经有了孩子的夫妻,抚养孩子就是一个很关键的问题了,一般情况都是......
·关于小孩2岁离婚抚养权一般归谁
关于小孩2岁离婚抚养权一般归谁两周岁以下的子女,一般随母方生活。父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖......
·对行政不作为的复议期限是什么?
对行政不作为的复议期限是什么?根据《行政复议法实施条例》第十六条的规定,公民、法人或者其他组织依照行政复议法第六十条第(八)项、第(九)项、第(十......
·俩人分居多久自动离婚诉讼有用吗?
俩人分居多久自动离婚诉讼有用吗?一、俩人分居多久自动离婚诉讼有用吗?离婚只有办理了合法的证件才能真正的解决婚姻关系,自动离婚在我国的法律......
·一、长宁区离婚房产纠纷涉及内容是什么?
一、长宁区离婚房产纠纷涉及内容是什么?1、夫妻不离婚,可否请求分割共同房产2、婚前房产婚后增值部分,离婚时归谁3、承诺赠与对方房产,赠与方......
·集资诈骗案要怎样量刑
集资诈骗对数额较大的,处5年以下有期徒刑或拘役,并处2万元以上20万元以下罚金。对数额巨大或有其他严重情节的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处5万......
·规划局行政不作为诉讼范文怎么写
一,规划局行政不作为诉讼范文怎么写行政不作为上诉讼状在书写时一定要注明被告人的身份以及不作为的行为,行政主体的职责既然是法定的,行政主体就应......