当一个用人单位准备裁员时,一般都会优先裁那些在单位工作不久的
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。单位进行裁员的时候,一般是要对被裁减的员工做出补偿的。根据上文的内容,我们清楚的知道未签合同被裁也是能够获得相应补偿的,并不会因为没有签订劳动合同而不补偿,若你做在的单位,将你裁减,而不予补偿,你可以通过一些法律途径来维护自身权益。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
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