一般盗窃立案金额标准多少
盗窃财物价值达到人民币1000元至3000元以上的,为数额较大,处三年以下有期徒刑或拘役。盗窃公财物价值达到人民币3万元至10万元以上的,为数额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑。盗窃财物价值达人民币30万元至50万元以上的, 为数额特别巨大,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并没收财产。
盗窃公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准如下:
1.个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元以上的,为“数额较大”。
2.个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上的,为“数额巨大”。
3.个人盗窃公私财物价值人民币30万元至50万元以上的, 为“数额特别巨大”。
但是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,分别确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
所以,全国各省对盗窃罪的立案金额规定不一,但“数额较大”的标准通常以一千元到三千元为起点,且三次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、公交车上扒窃的,刑事立案上没有数额要求。
二、没有达到盗窃罪立案标准还需要立案吗?
没有达到盗窃罪立案标准不会立案。如果违法或犯罪嫌疑人盗窃的情形并非符合入户盗窃扒窃持凶器盗窃多次盗窃,且涉案金额未达到当地盗窃罪刑责追究标准,会按照《治安管理处罚法》第49条追究行政责任处理原则为5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。
三、犯了盗窃罪如何免予刑事处罚?
一般从责任年龄、责任能力违法性认识可能性等方面考虑是否免予刑事处罚,下面介绍一种情形。
盗窃公私财物虽已达到“数额较大”标准,但是情节轻微,并具有下列情形之一,可以不作为犯罪处理。
1.犯罪人是已满16周岁不满18周岁的未成年人;
2.全部退赃退赔;
3.主动投案的;
4.被胁迫参加盗窃活动,没有分赃或分赃较少的;
5.其他情节轻微、危害不大的。
盗窃金额低于1000元的情况下,公安机关是不会进行立案的。盗窃并不一定是跟盗窃的金额有关系,如果盗窃人是进行窍门盗窃,或者是爬窗盗窃的,即便当事人并没有盗窃走任何的财产,这种情况下,是属于刑事案件,需要立案处理。
遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·失火罪处罚标准是什么?
一、失火罪处罚标准是什么刑法第一百一十五条规定:以放火或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无......
·夫妻之间财产过户可以吗?
夫妻之间财产过户可以吗?一、夫妻之间财产过户可以吗?可以在夫妻之间财产过户,只能对一方私有财产过户处理,特别是婚内房产过户的情况,夫妻双方......
·劳动仲裁裁决向哪里申请执行
劳动仲裁裁决向哪里申请执行《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条第二款:法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行......
·个人借贷是否要签订借款协议
个人借贷是否要签订借款协议一、个人借贷是否要签订借款协议在现实生活中,民间借贷大多数发生在亲戚朋友之间,由于这些人平时关系比较密切,出于信......
·上市企业股权转让需要停牌吗?
上市企业股权转让需要停牌吗?一、上市企业股权转让需要停牌吗上市公司根据交易所的规定在股权发生变更时必须履行的责任和义务,即需要停牌。二、什......
·关于单方解除合同的效力应该注意什么?
关于单方解除合同的效力应该注意什么?一、单方解除合同的效力关于单方法定解除,我国《民法典》有较详细的规定。一般的法定解除权《民法典》第五......
·故意伤害判缓刑条件有哪些
一、故意伤害罪能判缓刑吗缓刑适用条件:(1)犯故意伤害罪,法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,被告人积极赔偿被害人及其近亲属经济损失的......
·公司违约金计算标准是什么?
一、公司违约金计算标准是什么?公司违约金计算标准是合同法,约定违约特征:(1)违约金的数额是双方预先确定的;(2)违约金是—种违约后的补救......
·河北省唐山交通事故责任认定工作规范
交警出示的交通事故责任认定书,对于交通事故中双方所应当承担的责任有一个具体的认定,当事人哪一方应该承担主要责任,或者负全责,都在认定书中有一......
·欠钱不还他是外地人怎么办?
欠钱不还他是外地人怎么办?一、欠钱不还他是外地人怎么办?债务人欠钱不还的,债权人可以起诉处理。起诉需向法院提交以下材料,证明当事人诉讼主体......
·试用期间可以辞职吗?
试用期间可以辞职吗《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,......