一般罚没收入什么意思?
一、一般罚没收入什么意思?
1、罚没收入:是指执法、司法机关依照法律、法规、规章的规定,对违法违章者实施经济罚款的款项、没收的赃款和赃物变价款。
2、财政部《关于对行政性收费、罚没收入实行预算管理的规定》各级执收、执罚部门和单位所取得的收费收入、罚没收入,应在3日内上缴国库。对零星收入,账面余额不足1000元的,经本级财政部门同意,可每15日上缴一次;达到1000元的,应及时上缴国库。任何单位和个人不得拖欠、截留、坐支、挪用、私分。
3、罚没收入适用的预算科目,按财政部的有关规定通过应缴预算款核算。
二、交警罚没款是什么意思?
罚没款的意思是国家行政执法机关依据国家法律、法规及规章规定,对当事人的违法行为进行罚款、没收非法所得、没收非法财物所形成的收入。
除法律规定的情形外,罚款的收缴方式一般有两种:当事人到指定银行缴纳,即罚款与罚款的收缴机构相分离;或者是当场收缴,当场收缴罚款情形是罚缴分离的例外。
1、当事人到指定银行缴纳。除法律规定可以当场收缴的情形外,行政主管部门作出罚款的行政处罚决定后,应当遵循罚缴分离制度,告知当事人自收到行政处罚决定书之日起15日内,到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款,并将罚款直接上缴国库。当事人确有经济困难,需要延期或者分期缴纳罚款的,经当事人申请和行政主管部门批准,可以暂缓或者分期缴纳。
2、当场收缴罚款。据《行政处罚法》规定,以下情形可以当场收缴罚款:
(1)依法给予20元以下罚款的;
(2)不当场收缴事后难以执行的;
(3)在边远、水上、交通不便地区,行政机关及其执法人员依法作出罚款决定后,当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难,经当事人提出,行政机关及其执法人员可以当场收缴罚款。
三、车违章不处理会如何处理?
1、汽车违章不及时处理,逾期15天后,将加收3%的滞纳金;
2、不及时处理汽车违章,期间若发生交通事故,车辆险公司有权不赔偿;
3、如超过3笔以上的违章没处理,驾车上路被交警查到,将会扣留驾驶证,严重时甚至会扣车;若有10次以上道路交通违法行为记录拒不接受处理,公安机关交通管理部门可以依法扣留机动车;
4、现场单未处理的,驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能办理;
5、违章未办理的,不能通过车辆年审、季度审和综合审。
交警罚款几乎每天都发生在大家身边,平时大家看到的在机动车上所贴的这些行政处罚通知单,上面都会写清楚交警对驾驶员罚款的依据。交警本身并没有权利随随便便的对民众进行处罚,但凡需要交罚款,并且是由交警开出的,基本上都是因为违章。
遇到相关问题,欢迎联系德本律师,手机:025-84110110
@德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和资源共享,人员配置优化,法律门类齐全,能...More>>
·一、二手房合同中一房多卖如何避免出现?
一、二手房合同中一房多卖如何避免出现?1、买房前,查询房产的所有人选好了房子之后,与卖方进行交易的时候,要确定房产所有权人是和你交易的卖家......
·一、如果发生醉驾有必要复检吗?
一、如果发生醉驾有必要复检吗?1,一般情况下是不能提出复议的。2,公安部有明确规定,如果不是因为鉴定单位违规操作等原因,个人对鉴定结论有异议的,......
·法院罚没款管理是如何处理的?
法院罚没款管理是如何处理的?法院罚没款管理的处理方法是:财政非税财务,集中汇缴财政的收入。罚没款,主要是指对违反相关法规、条例的行为和事实进行......
·法律规定骗婚行为是诈骗罪吗
骗婚行为是诈骗罪吗婚姻诈骗俗称“骗婚”,是以婚姻为诱饵诈骗他人钱财的行为。婚姻诈骗,往往是以择偶难的中青年或离异者为对象,以结婚为幌子,诈骗......
·公司在疫情期间不发工资犯法吗
公司在疫情期间不发工资犯法吗?疫情期间不发工资的行为是不合法的,受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同标准支付工资。超......
·一至四级工伤应该怎么赔偿?
一至四级工伤应该怎么赔偿?一、一至四级工伤应该怎么赔偿?1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致......
·女方婚前按揭房产离婚怎么分?
女方婚前按揭房产离婚怎么分?看房产证名字,如只有婚前单方名字,属于个人所有;有两个人名字,共同分配。根据我国2011年8月13日起施行的《婚姻法司法解......
·结婚时未到法定结婚年龄婚姻一定无效吗?
结婚时未到法定结婚年龄婚姻一定无效吗要确认未到法定婚龄是否是无效婚姻,要区分一定的情况是不能一概而论的。如果一方或双方当事人在结婚时未达到法......
·拘留3天是怎样算时间吗?
拘留3天是怎样算时间吗?拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内,即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。例......
·单位除了要遵守国家法律的规定
单位除了要遵守国家法律的规定外,对于单位内部制定的规章内容也是要遵守的。那对于单位的劳动者来讲,单位规章对劳动者有约束力吗?而要是单位非法辞退......