社保费用缴纳计算方法是什么

  社会保险是我们每个人都需要缴纳的内容，不过当前国家规定的是我们每个人的强制社会保险是由工作企业单位缴纳的，对此我们不用麻烦跑腿到相关部门缴纳社会保险，但是社会保险的计算我们还是需要了解的，否则企业进行克扣我们都不了解。那社保费用要如何计算呢？
  
  
  
  
  社会保险缴纳费用计算方法
  
  社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
  
  比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000乘20%=4000左右/年,医疗为20000乘10%=2000左右/年。
  
  另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
  
  单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
  
  以单位买全社保为准，计算如下所示：
  
  1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
  
  2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；
  
  3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；
  
  4、工伤保险:个人无，单位1%；
  
  5、生育保险:个人无，单位1%；
  
  6、公积金：个人10%,单位10%。
  
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  
  举个例子，为计算方便，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
  
  1、医疗保险：7000乘2%=140元，单位7000乘8%=560元；
  
  2、养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元；
  
  3、失业保险：7000乘1%=70元，单位7000乘2%=140元；
  
  4、工伤保险：个人无，单位7000乘1%=70元
  
  5、生育保险：个人无，单位7000乘1%=70元
  
  6、公积金：7000乘10%=700元，7000乘10%=700元。
  
  因此个人总计为：1470元，单位总计为：2940元。
  
  计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的. 因为保险是不上税的，所以应该扣除保险费用，即上税金额为7000-1470=5530元。
  
  对于我们个人来说社会保险是非常重要的内容，如果没有缴纳社会保险的话，老年生活和后续生活都是没有保障的，所以对此我们必须十分重视，按时间进行缴纳，社保费用计算也是我们需要掌握的技能，企业中如果发现企业以缴纳社保的借口克扣工资的话，我们可以选择到相关部门进行检举举报。
  
  

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