端午节放假加班工资怎么算
端午节放假加班工资怎么算一、端午节放假加班工资怎么算根据国务院对国家节假日的规定,端午节放假时间为农历五月初五端午节当天,允许可以与周末进行调休。因此如果单位安排劳动者在中秋节当天安排劳动者加班的话,应该支付给劳动者不低于其日工资300%的加班报酬。进行调休的时间加班的,应该支付给劳动者不低于其日工资200%的加班报酬。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工
作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。二、单位不能拿粽子冲抵加班费用人单位在节假日期间安排加班但没支付加班工资的,劳动者要向劳动监察部门举报,或联系劳动仲裁部门进行劳动仲裁。同时,在投诉时需要提供一些加班证据,劳动者可以找加班的证人,或者考勤表等能证明加班的材料。对于有些单位选择给员工发粽子、鸡蛋等过节礼品,来冲抵加班费的做法,过节礼品是单位对员工发的福利,不能冲抵加班费。关于端午节放假加班工资怎么算问题的解答如上所述,端午节法定假日为三天,对很多上班族来说已经算是小长假,很多人希望能够借此机会放松身心好好休息,但是有些工作性质需要端午节进行加班,这样就必须对员工牺牲的休息时间进行补偿,按照法律规定支付三倍的加班工资。以上就是我们整理的内容。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
总结:端午节放假加班工资怎么算一、端午节放假加班工资怎么算根据国务院对国家节假日的规定,端午节放假时间为农历五月初五端午节当天,允许可以与周末进行...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#德本律师简介:德本律师事务所成立于2007年,是经江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。所内专职律师实行专业化分工和...
More>>
·我国工程质量有哪些
我国工程质量有哪些风险?工程的质量不仅涉及到验收是否合格,建筑方及相关建筑劳动者能否获得报酬的问题,还涉及到该工程在投入竣工完成后或投入使用后的时间里,其质量是否能保证其正常安全......
·从犯的认定是怎样的 主犯和从犯的区别有什么
根据我国法律中对共同犯罪的处罚原则规定,要是被认定为从犯的话,那此时作出的处罚是会比主犯轻,因此在诉讼过程中很有必要聘请律师来进行辩护,争取被认定为从犯。那此时从犯的认定是怎样的呢......
·公司法人的概念是什么?
公司法人的概念是什么?对于法人的概念很多人都很清楚并不是很陌生,因为在工作中我们经常会听说公司法人的日程安排,公司法人对于公司的影响是比较大的,也是至关重要的一个人物,法人可以行使......
·二级丁等医疗事故的具体赔偿是怎样的
二级丁等医疗事故的具体赔偿是怎样的?(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗......
·第一次起诉离婚应该注意什么
夫妻感情破裂时一方是可以起诉要求离婚的,但是很多人由于是第一次起诉离婚,往往不知道起诉离婚的流程也不知道该注意些什么问题,最终导致败诉。针对这个问题,我们下文讲解第一次起诉离婚应该......
·企业动迁补偿项目有哪些
企业动迁补偿项目有哪些政府如果需要征用企业的土地,会给予企业一定的补偿。企业拆迁与普通的房屋拆迁不同,企业的折迁还涉及到经营活动的暂时停止、搬迁费用等等,那政府对于企业动迁补偿都有......
端午节放假加班工资怎么算
德本律师
专业 诚信 高效
025-84110110
www.nj64.com
|