年五险一金缴纳比例是多少？

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
  
  1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
  
  2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%;
  
  3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
  
  4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;
  
  5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;
  
  6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
  
  综上所述，五险一金缴纳比例基本上是有利于企业，社保的缴付比例会相对降低，对于企业来说是一个利好。也有一些政策是没有最终确定的，例如医疗险和生育险未来要合并的问题。公积金作为避税的一种工具，也规定不能超过12%。
  
  

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