东莞市职工劳动合同范本新是怎样的

  东莞市职工劳动合同范本新是怎样的
  
  东莞市职工劳动合同范本需要包括甲乙双方的详细信息，并撰写双方都同意的协议内容。在这个范本的额内容中我们知道在劳动合同中涉及到多方面的内容签署，还有包括劳动保护、劳动伤害、劳动职业病等问题都会在合同内进行规定的。
  
  用人单位(甲方)
  
  地址(住所)
  
  法定代表人(主要负责人)
  
  员工姓名(乙方)
  
  身份证住址：
  
  身份证号码：
  
  根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
  
  二、劳动合同期限
  
  (一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：
  
  1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
  
  2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
  
  3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
  
  (二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：
  
  1、无试用期。
  
  2、试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。
  
  二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：
  
  (二)乙方的工作任务或职责是：
  
  (三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
  
  (四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)
  
  三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假
  
  (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
  
  1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
  
  2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
  
  3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
  
  (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
  
  (三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。四、劳动合同范本要求注明劳动报酬
  
  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
  
  1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)
  
  2、其他形式：。
  
  (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
  
  (三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
  
  (四)甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  
  (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
  
  (六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
  
  (七)非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
  
  (八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
  
  (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
  
  五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本
  
  (一)劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
  
  (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
  
  (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
  
  职工在正式工作之前会和公司签订一份劳动合同，劳动合同的存在最大限度的保障了劳动者的合法权益，所以劳动合同对于劳动者来说是非常重要的，合同的内容需要是劳动者和用人单位双方都协商一致的内容，然后由双方亲自签署的。
  
  

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